序列内轮岗
系统了解本专业知识、扩大技能结构
序跨列轮岗
打破专业壁垒，扩大知识结构
换岗
从企业内部选拔人才填补空缺，满足员工重新选择岗位的需要
本专业条线内的岗位晋升
领导能力提升，培养管理人才
本岗位职级晋升
专业水平提升，培养专业人才
跨序列的岗位晋升+ 职级晋升
培养复合型高层管理团队的基础
